Экспертно-
консультативный
совет при Главе
Республики Крым
В фокусе внимания Совета:
общественные процессы
и значимые гражданские
инициативы;
вопросы социального
и экономического развития;
общественное мнение
о деятельности Совета
министров;
обратная связь между
главой Республики Крым
и обществом.
Энергомост Кубань – Крым официально введен в эксплуатацию

Все объекты энергомоста Кубань – Крым введены в эксплуатацию и получили соответствующие документы. Об этом заявили в пресс-службе министерства энергетики РФ.

Подробно
16.01.2018 помощь
На треть увеличилось количество крымчан, получивших высокотехнологичную медпомощь

Количество крымчан, получивших в прошедшем году высокотехнологичную медицинскую помощь, выросло на 32% в сравнении с 2016 годом. Об этом по сообщила заместитель председателя Совета министров республики Алла Пашкунова.

Подробно
В Крыму запущена новейшая система контроля качества воздуха и воды

Росгидромет установил автоматическую гидрологическую станцию, посты автоматического контроля воздуха и систему контроля радиационной обстановки в Крыму. Об этом в интервью газете «Коммерсант» заявил глава Росгидромета Максим Яковенко.

Подробно

Темы

> Главная > Темы > Где взять кадры для Крыма?

Кирилл Джавлах

Кирилл ДжавлахУже почти четыре года Крымский полуостров находится в составе России. Постепенно удалось создать единую законодательную базу, восстановить экономику и встроиться в российскую политическую систему. Тем не менее, кадровый вопрос все еще стоит остро в Республике. Кадровая политика - сложный процесс, который все еще не решен на федеральном уровне.

В первую очередь, подбор кадров зависит от задач, которые предстоит решать. Перед Крымом стоят амбициозные задачи, требующие участия высококвалифицированных специалистов. В ответе на вопрос о кадровой политике Крыма руководитель Республики Сергей Аксенов отметил, что подавляющее большинство крымских чиновников, вышли на первый план благодаря своей гражданской позиции во время Крымской весны. Это время больших перемен требовало людей с особым характером. Решительных, смелых, в какой-то мере отчаянных. Именно их активная гражданская позиция и неравнодушие к своей Родине позволили выйти из сложного политического кризиса.

Однако революционные события сменила повседневная обыденность. В этих условиях героям Крымской весны не всегда удается найти свое место, перестроиться на ежедневный режим работы. Новый этап в развитии Республики влечет за собой необходимость кадрового обновления, привлечения в политико-экономическую сферу людей, нацеленных на созидание и создание нового.

Система подготовки кадров для Крыма должна включать несколько направлений. Во-первых, курсы повышения квалификации для действующих государственных слушателей. В России есть большое число советских профессионалов в самых разных областях знаний, которые обладают бесценным опытом создания производств, реализации грандиозных проектов и способных к построению системы. Их следует привлекать к образовательным проектам. Это позволить решить одну из главных проблем – преемственность управленческого опыта.

Во-вторых, создание в Республике кадрового резерва и критериев отбора. В декабре стартовал всероссийский конкурс для управленцев «Лидеры России». Есть возможность предложить конкурсантам вакансии в Крыму либо организовать по аналогии свой конкурс.

В-третьих, постоянный обмен опытом с российскими регионами через стажировки и реализацию совместных проектов. Главное условие успешной кадровой политики - системность и бережное отношение к профессионалам своего дела. Немаловажными являются и условия труда, и заработная плата. Дополнительные льготы, доплаты, решение жилищного вопроса для госслужащих позволят стимулировать приток кадров в регион. Кроме того, в решении кадровой проблемы поможет создание банка вакансий.

Что касается привлечения иностранных специалистов, то оно осложняется тем, что большинство государств – потенциальных кадровых доноров, пока не признали вхождение Крымского полуострова в состав России. Поэтому вряд ли стоит рассчитывать на зарубежные кадры. В России есть свои профессионалы, которые способны решать самые сложные задачи в короткие сроки.

КИРИЛЛ ДЖАВЛАХ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА ИНФОРМАЦИОННОГО АГЕНТСТВА «РЕАЛИСТ»

Экспертные оценки

Кирилл Джавлах
Кирилл Джавлах, заместитель главного редактора информационного агентства «Реалист»

Система подготовки кадров для Крыма должна включать несколько направлений

Уже почти четыре года Крымский полуостров находится в составе России. Постепенно удалось создать единую законодательную базу, восстановить экономику и встроиться в российскую политическую систему. Тем не менее, кадровый вопрос все еще стоит остро в Республике. Кадровая политика - сложный процесс, который все еще не решен на федеральном уровне.

Подробнее

Андрей Шуклин
Андрей Шуклин, политолог, кандидат философских наук, член Общественной палаты Тюменской области

Для Крыма вопрос гармонизации межнациональных отношений является одним из приоритетных

Межнациональные мир и согласие – очень тонкая категория, которая, будучи по своей природе крайне чувствительной и порой даже хрупкой, требует к себе не только повышенного внимания, но и усердной, кропотливой работы. Одного желания мало, необходимы понимание ситуации, стратегия деятельности, обеспечение диалога при всесторонней поддержки власти. Учитывая, что Крым разнообразен в культурно-этническом плане и имеет представительные национальные общины, для него вопрос гармонизации межнациональных отношений является одним из приоритетных.

Подробнее

Илья Паймушкин
Илья Паймушкин, политолог, руководитель агентства «Социальные коммуникации»

Важно определить направления, которые необходимо усилить в регионе

Подбор кадров должен строиться исходя из амбиций и конечных результатов, которые хочет достичь руководитель. Часто желание привлечь новых людей является преждевременным, потому как сам глава региона не готов к изменениям. Это приходилось наблюдать во многих регионах.

Подробнее

Наталия Елисеева
Наталия Елисеева, политолог, политтехнолог, эксперт по СМИ и социальным медиа

Открытие памятника показывает твердость избранного вектора пути в отношении Крыма

Открытие памятника Александру III – событие знаковое. Причем знаковое как в политическом, так и в историческом контексте. Если рассматривать данное событие через историческую призму, то, во-первых, это говорит о так называемом «возвращении Царя» в то место, где он и должен быть. А во-вторых, это говорит о том, что российской истории стали придавать еще большее значение.

Подробнее

Все экспертные оценки